こんな課題を
抱えていませんか？
求人を出しても
応募が来ない
採用してもすぐ
辞めてしまう
特定技能の申請手続きが
複雑でわからない
外国人採用に
挑戦したいが不安
離島・地方で
人材が集まらない
言語・文化の違いで
サポートが不安
これらの課題、すべてSOL+がサポートします。
離島・観光業の
現場を知っている。
SOL+自身が小浜島でホテル・飲食事業を運営しており、
外国人スタッフの採用・定着を実践してきました。
「採用したら終わり」ではなく、
スタッフが活躍し続けるための生活支援・日本語サポートまで
一貫して伴走します。
支援内容。
人材マッチング
御社の業種・規模・文化に合った特定技能外国人をご紹介。ベトナム・インドネシア・フィリピン等、複数国からのネットワークを活用。
ビザ・在留資格手続きサポート
特定技能1号の申請は複雑。提携する行政書士と連携し、書類作成から申請まで代行。御社の負担を最小化します。
入国・生活支援
住居の手配・銀行口座開設・携帯契約など、来日後の生活立ち上げを全面サポート。スタッフが安心して働き始められる環境を整えます。
定着支援・フォローアップ
就労開始後も継続してフォロー。文化的摩擦の調整、日本語学習支援、職場環境のヒアリングなど。採用して終わりではありません。
対応業種。
支援の流れ。
業種・人数・時期・条件などをヒアリング。初回相談は無料です。
条件に合った候補者をご紹介。面接・選考をサポートします。
在留資格申請、入国手続き、生活立ち上げまで代行します。
就労後も継続フォロー。定期的なヒアリングで課題を早期解決。
まずは無料相談から。どんな小さな疑問でもお気軽にどうぞ。
無料相談する →よくある質問。
1号は通算5年の在留・支援機関のサポートが必要。2号は在留期間の更新が可能で家族帯同も認められています。SOL+では主に1号の支援を行っています。
マッチング費用・ビザ申請費用・支援費用を含め、1名あたりの目安はご相談ください。初期費用を抑えた分割払いプランも対応しています。
はい、SOL+自身が離島（小浜島）で事業を運営しており、離島・地方での採用・定着支援を得意としています。住居確保等も含めてサポートします。
定着支援として就労後も継続的にフォローします。文化的な摩擦や職場環境の課題など、早期に介入・調整します。